كما يتضمن التفكْير الإبْداعي تحليل المشكلات بشكل مختلف عن الطرق التقليدية، وتوليد الأفكار المبتكرة التي تساعد في إيجاد حلول جديدة وفعالة للمشكلات، وتطوير منتجات وخدمات جديدة، وتحسين العمليات الحالية.
ثم التشجيع على التعلم المستمر: يجب تشجيع الموظفين على التعلم المستمر، وذلك من خلال تقديم دورات تدريبية مثلًا.
تأثير “تيك توك” على صناعة الموسيقى.. ما بين القبول والرفض
الحوافز والمكافآت تُعتبر من الأدوات الفعّالة في تشجيع الابتكار والإبداع.
المملكة بالمركز الثالث عالميًا في سرعة تحميل شبكة “5G”
أفكار مشاريع صغيرة ناجحة في الوطن العربي.. لا تحتاج لرأس مال ضخم
استمع إلى آراء الآخرين واستفد من ملاحظاتهم جيدًا؛ إذ يُمكن أن تساهم الملاحظات البناءة في تحسين الأفكار وتطويرها.
دور التفكير الإبداعي في بيئة العمل أهمية التفكير الإبداعي في بيئة العمل
دراسة جدوى مشروع صناعة البشت.. استثمار يجمع بين الهوية والربحية
تحفيز الخطأ والفشل كفرصة للتعلم والتحسين وليس كعائق أو عقبة.
ثم تشجيع العمل الجماعي: يمكن تعزيز التفكير الإبداعي من خلال العمل الجماعي، حيث يمكن للموظفين تبادل الأفكار والاستفادة من تجارب بعضهم البعض.
تساعد عملية الاستقصاء الذهني على إطلاق العنان لسيل الأفكار المتدفقة لدى العاملين، بطريقة يشعرون فيها بأهمية وُجُوداتهم وقيمة أفكارهم ويستمتعون بالمشاركة والألفة التي تجمع بينهم.
إطلاق منتجات جديدة: يمكن أن يؤدي التفْكير الإبدْاعي إلى إطلاق منتجات جديدة ومبتكرة والتي تلبي حاجات العملاء بشكل أفضل.
نماذج مؤشرات قياس الأداء إكسل: خمس نور طرق لتحسين كفاءة عملك